Hoe krijg je je nieuwe medewerker zo snel mogelijk op zijn of haar plek? Een slim inwerktraject, het liefst onder leiding van een ervaren kracht, is altijd nog het beste. In deze cursus leer je hoe een nieuwe medewerker zo ontvangt en instrueert dat hij of zij zich snel thuisvoelt in jouw bedrijf en met voldoende zelfvertrouwen aan de slag kan.
Doel van de cursus
In de online cursus leer je wat je aan een nieuwe medewerker vertelt en vooral hoe je dat doet. Zo weet de medewerker snel wat er wordt verwacht. Het resultaat is dat hij of zij zich sneller thuisvoelt en sneller inzetbaar is.
Wat kan je of ken je na de cursus
- Een goede start maken met een nieuwe medewerker
- Basis leggen voor goed vervolgcontact met medewerker
Duur en studiebelasting
De e-learning 'Introductie van een nieuwe medewerker' duurt ongeveer 1 uur. Wil je het maximale rendement uit je online training halen, gebruik dan de ondersteunende lesmaterialen. De totale studiebelasting bedraagt 2 uur.
Doelgroep en vooropleiding
Deze e-learning is geschikt voor leidinggevenden of managers in de retail. Advies vooropleiding: MBO2
Vaardigheden
Als je deze online training wilt inzetten binnen de opleiding die je volgt, dan werk je aan de volgende vaardigheden en beroepscompetenties (op MBO-niveau): Aansturen, Begeleiden, Aandacht en begrip tonen, Samenwerken en overleggen.
Lesmaterialen
De cursus 'Introductie van een nieuwe medewerker' bestaat uit een e-learning met audio- en videomateriaal, een checklist introductie nieuwe medewerker, praktijkopdrachten, tips controle nieuwe medewerker.
Opbouw van de cursus
Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten en bevat tevens aanvullend oefenmateriaal. Aan het einde van de cursus is er een eindtoets.
Aantal modules
Deze cursus bestaat uit 1 module.
Toetsing
De online cursus 'Introductie van een nieuwe medewerker' wordt afgesloten met een eindtoets. De eindtoets bestaat uit meerkeuzevragen.
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!