Eens in de vijf jaar is Bevrijdingsdag een nationale feestdag en volgens de cao een vrije dag met behoud van loon. En 2025 is zo’n jaar. Dat komt niet vaak voor, dus we leggen je graag uit hoe het zit.
Op 5 mei vieren we Bevrijdingsdag, de dag waarop Nederland in 1945 werd bevrijd van de Duitse bezetting. Het is een moment van herdenken, vieren én stilstaan bij hoe belangrijk vrijheid is. Vrijheid om jezelf te zijn, om je mening te uiten, om je leven op je eigen manier vorm te geven. Vrijheid is niet vanzelfsprekend – en daarom is het goed dat we daar af en toe écht bij stil kunnen staan.
Wat betekent dit voor jou?
Omdat in de cao staat dat 5 mei eens per vijf jaar een feestdag is, hoef je op maandag 5 mei 2025 niet te werken. Je behoudt daarbij gewoon je loon. Werk je normaal gesproken op maandag? Dan heb je dus een extra vrije dag.
Je bent dus niet verplicht om op een feestdag te werken. Moet je van je werkgever toch op een feestdag werken, dan krijg je een toeslag van 200%. Je werkgever betaalt in dat geval dus 300% van jouw loon.
Hoe kun je deze dag invullen?
Dat is helemaal aan jou. Misschien vind je het fijn om een dagje rust te nemen, even helemaal niets te moeten. Of je trekt er juist op uit met familie of vrienden. Bevrijdingsdag is ook hét moment voor allerlei festivals en activiteiten door het hele land. Wat je ook kiest: maak er iets van dat bij jóu past.
En wil je deze dag gebruiken om aan jezelf te werken? Denk dan eens aan wat je nodig hebt om goed in je vel te zitten – nu én later. Een wandeling in de natuur, een goed gesprek met iemand die je inspireert of een podcast over gezondheid of werkplezier: ook dat is duurzame inzetbaarheid.
En daarna?
Na 5 mei gaan we weer aan de slag. Maar hopelijk wel met een opgeladen hoofd, frisse energie en misschien een beetje extra waardering voor de vrijheid die we dagelijks ervaren – op het werk én daarbuiten.
Geniet van je vrije dag!
Wil je precies weten wat er in de cao staat? Vraag het na bij je werkgever of check de cao Interieurbouw en meubelindustrie.
Geplaatst op:
.