Misschien heb je iemand in je omgeving die jouw zorg nodig heeft. Wat zijn de regels voor zorgverlof? We zetten er een paar op een rij.
Kan ik zorgverlof opnemen om voor een goede vriend te zorgen?
Je kunt zorgverlof opnemen als je voor je zieke kind, partner of ouders moet zorgen, maar ook als je een vriend of ander familielid wilt bijstaan. In het laatste geval is de voorwaarde dan wel dat jij de enige bent die zorg kan geven. Je kunt maximaal 2 keer het aantal uren dat je per week werkt opnemen. Werk je 24 uur per week, dan heb je dus recht op maximaal 48 uur zorgverlof binnen een periode van 1 jaar. Je mag maximaal 10 dagen kortdurend zorgverlof per jaar opnemen.
Krijg ik salaris als ik kortlopend zorgverlof opneem?
Volgens de wet heb je tijdens je zorgverlof recht op minstens 70% van je loon. Je bouwt ook vakantiedagen op. De dagen die je opneemt voor het zorgverlof mogen niet worden ingehouden op je vakantiedagen. Heb je meer dagen nodig, dan kun je ook langdurig verlof opnemen. Dit is maximaal 6 keer het aantal uren van je werkweek. Tijdens langdurig verlof word je níet uitbetaald.
Hoe kan ik zorgverlof opnemen?
Als je kind bijvoorbeeld plotseling ziek is geworden, dan kun je per direct kort zorgverlof opnemen. Dit moet je zo snel mogelijk bij je werkgever melden. Je werkgever kan achteraf om bewijs vragen. Denk hierbij aan een briefje van de huisarts bijvoorbeeld. Langdurig zorgverlof vraag je minstens 2 weken van tevoren aan bij je werkgever. Deze mag om informatie vragen waarmee hij kan beoordelen of je recht hebt op dit verlof.
Heb je andere vragen over werk en inkomen? Neem dan contact op met onze Jouw Toekomst Adviseurs.
