Tijdens een goed gesprek met jouw leidinggevende blik je niet alleen maar terug op het afgelopen jaar. Het gaat juist om vooruitkijken! Jouw gesprek zorgt ervoor dat jij een vliegende start maakt in het nieuwe jaar. Vooraf nadenken over wat jij wilt bereiken met dit gesprek zorgt ervoor dat je de juiste richting op ‘vliegt’. Een goede voorbereiding is dan ook onmisbaar.
Die voorbereiding begint bij het bepalen wat je leuk vindt aan jouw werk. Door jezelf antwoord te geven op deze concrete vragen, weet jij precies wat je gaat bespreken tijdens Jouw gesprek:
- Wat vind ik het leukst aan mijn werk?
- Welke taken wil ik vaker uitvoeren, welke minder?
- Welke vaardigheden wil ik verbeteren?
Je hebt jezelf enorm door antwoord te geven op deze vragen! Zo kun je tijdens jouw gesprek duidelijk aangeven wat je belangrijk vindt. Jouw leidinggevende gaat hier vervolgens mee aan de slag en denkt met jou mee. Samen bepalen jullie de richting die bij jou past.
Kansen zien in feedback
Jouw gesprek draait natuurlijk om jou. Feedback ontvangen is daar een belangrijk onderdeel van. Positieve feedback is vaak een fijne bevestiging. Maar feedback over verbeterpunten kan soms lastiger zijn. Probeer dit niet als kritiek te ervaren, maar als een kans om te groeien. Het is juist fijn en nuttig dat je feedback krijgt. Het laat zien dat jouw leidinggevende betrokken is bij jouw ontwikkeling en je graag verder ziet komen.
Het positieve inzien van alle soorten feedback
Lukt het jou om het positieve te zien in een verbeterpunt? Heel begrijpelijk als je hier wel wat hulp bij kunt gebruiken. Want hoe zie je iets positiefs in iets wat voor jou negatief voelt? Door te denken dat het juist fijn is dat iemand zegt dat het anders of beter kan. Zie het als een kans om te leren of om iets uit te proberen. Dat doe je bijvoorbeeld zo:
Je krijgt feedback zoals: “Je kunt nog meer initiatief tonen wanneer je je taken uitvoert.”
Dat kun je positief én negatief oppakken. In dit geval gaan we uit van het positieve. Je kunt erop doorvragen. Wat betekent dit precies? Kun je het uitleggen met een voorbeeld? Als alles duidelijk is voor jou, kun je ermee aan de slag. Samen met jouw leidinggevende stel je haalbare doelen, zodat je jezelf gericht kunt ontwikkelen.
Een goed gesprek met jouw leidinggevende draait om jou en jouw groei. Dus grijp deze kans om te leren, te verbeteren en te schaven aan jouw toekomst!
